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槐荫:切实推进农村党组织书记调整优化

今年以来,围绕加强农村党组织党委建设,淮阴区坚持严格标准,加强监督和指导,创新体制机制,扎实实施“三批”。头鹅种植活动,不断提升村党委书记。优化。

坚持严格实用的原则

一种是用“能量”校准“高线”。重点抓好村级党的建设,发展集体经济,振兴农村等重点工作,“视人用”而初见成效。美里湖街美里村党支部书记苏建峰为解决民生开辟了“美里热线”,在全区发挥了良好的示范作用。每个村的党组织秘书都集中在集体经济的发展上。目前,该区的集体经济收入已经完全消除。对于3万元以下的村庄,该村集体经济收入超过50万元,占全村的一半以上。第二是打破“下线”并调整“平庸”。坚持正常化的分析和判断,组织村委会变更后的“两委”评估和干部的“第二次体检”。第三是保持“底线”和“好人”。坚持“一切必须评判”,坚决排除“硬伤”的存在,进行“小苗”检查的发展尚不成熟,并大胆使用它符合资格。

坚持多种培养,提高团队素质

一个是“出去”学习。协调省,市街道各级力量,分批组织党组织书记到浙江,重庆,湖南,临沂等地学习,注重系统教育,“两山”理论,美丽乡村建设等关键内容。实践中,今年村党组织书记组织出去培训了80多人。第二是“提升”训练。我们开展了“万党党员入党”的实施,采取“走进去,过去,学习,分权”的方式,结合冬季训练和党员的春训,加强集中教育和党员培训。今年共举办了45期培训课程。 4993人参加。第三是“下行”监管。深化“秘书快车”和“一线工作法”的工作机制,组织党委工委书记和村党组书记进行交谈,指导和指导,在“实地作业”实践中检查弱点,弥补缺点,改变风格并掌握实施。

加强激励官员的激励措施

一个是保证治疗。我们将继续增加财政投入。 2018年,区财政投入超过9.2亿元的村(社区)干部补贴和办公室资金。区块底层村党组织秘书的薪酬每月提高到4000元,为村党组织秘书的创业提供物质保障。第二,要注意激励。开展“两优一优”的评价和认可。今年,六个村党组织被评为区级先进基层党组织,三个村党组织书记被评为区级优秀党员,两个村党组织秘书被评为优秀党员。区级。三,差别评估。实施“星级评定”和“双评评双重评价”评价机制,完善村干部绩效评估奖励实施细则,提高评估奖励比例,有效解决“多方评价,做事”的问题。更好或更差”。

注重精细管理,提高工作效率

一个是建立一个硬分支。坚持“全部工作到分支”的明确方向,继续完善党的“1 + N + X”模式的主题,严格执行“三会一课”,“四讨两开”,其他制度,扎实推进村党支部标准化建设的规范化。二是严格监督管理。建立村党组织负责人近亲的审查制度,对村干部海外文件进行全面收集和集中管理。三是把握真实的自我检查和自我纠正。重点抓好党建基础六个方面的24项工作,建立工作清单,对区内187个村(社区)进行网络化调查,区监督小组对突击检查进行了暗访,并通知了问题清单,并敦促改革和改进。截至去年年底,12个弱势松散的党组织基本完成了整改。今年,他们继续进行评估和分类,继续追踪效果,并将六个弱势松散的党组织纳入新一轮整改名单,为区委会工作设立专门班,并坚持村政策。继续努力整顿和提高。

(编辑:DF513)

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