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45名谷歌员工撰文举报黑料:在公司遭受歧视、性骚扰

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最近,由45名Google员工撰写的“爆炸性文件”表示,他们在Google中遇到了性别歧视,违反晋升承诺,受到骚扰和报复的行为。

据《福布斯新闻》报道,此内部文档由Google员工撰写。该文件显示,在4月的一周内收集了45种不同的索赔。该文件于本月初首次披露。该文件的标题上贴有以下标签:“应惩处举报笑话”“我告诉同事”“没有人敢于直言不讳”和“成为一个好女孩”。 p>

一位员工写道:“当我受到前团队的性骚扰时,我迅速将其报告给经理。但是,有人告诉我,我“反应过度”,应该“克服”。”一位Google员工写道:“我在Google的第一任经理开了一个不当的笑话,侮辱了团队成员的正面和反面,改变了工作重点。团队每天都有表现,很受欢迎,男女差异很大。期望值要求。”

在事件发生时,Google受到了充分关注,现任和前任雇员都曾指控性骚扰,歧视,薪酬不平等和报复。在2018年底,至少20,000名Google员工走出了世界各地的公司办公室,以抗议这家科技巨头向被指控“性行为不端”的高管提供巨额奖金。

谷歌指出,该公司已采取了一系列措施,以增加透明度并提高怀疑者的举报难度。 Google员工现在可以访问解释调查工作方式的详细过程。此外,Google允许员工在骚扰或歧视调查会议上向同事提供情感支持,“性骚扰”在公司年度调查报告中也有相关章节。

该公司运营副总裁说:“举报不当行为需要勇气。我们要为担心的员工提供保护和支持。对我们举报的所有不当行为都经过严格调查。在过去的一年中,我们简化了疑虑。员工。处理并提高Google调查过程的透明度。”

(编辑:赵金波)