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“颈椎病或将列入职业病范畴”引热议 网友:咋认定?

昨天,有关“颈椎病将纳入法定职业病范围”的消息引发了激烈的讨论。据了解,上述消息源于7月30日由中国卫生行动促进委员会办公室召开的新闻发布会。在新闻发布会上,颈椎病,肩周炎,腰痛,骨质增生,坐骨神经痛等疾病被列为工人应该预防的疾病。

中国疾病预防控制中心研究员孙新在回答记者提问时说,虽然上述疾病目前尚未列入职业病类别,但它们都是与职业活动有关的工作相关疾病。未来,随着中国经济的快速发展和社会保障能力的不断提高,它也可能被纳入职业病相关目录。

对此,北京康达律师事务所律师韩寒表示,颈椎病和肩周炎的病因复杂。除了工作之外,现代人的生活方式和娱乐将在促进这些疾病的发生方面发挥重要作用。如果将其纳入职业病,对雇主的压力相对较大。因此,如何判断这些疾病主要是由于工作原因造成的,技术上存在一定的客观障碍。

包括颈椎病等

个体工人应该预防疾病

7月30日,中国卫生行动促进委员会办公室召开新闻发布会,介绍“健康中国行动”的职业健康保护行动。

新闻发布会透露,此次《健康中国行动(2019-2030年)》专门提出了重点人群的职业健康保护,包括三类职业健康人口保护,分别为长期服务台或长期前瞻性职业群体,教师,交警等职业主要以站立姿势为基础的医生和护士等团体,以及长期固定职位的司机等职业群体。此外,职业健康保护行动还包括颈椎病,肩周炎,腰痛,骨质增生和坐骨神经痛,这些都是工人应该预防的疾病。

同一次会议上,中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制研究所副所长兼研究员孙新在回答记者提问时说:“目前《职业病分类和目录》已经调整和修订2013年,包括10类132种职业病。颈椎病,肩胛骨周围炎,腰痛,骨质增生,坐骨神经痛等疾病不列入名单,也不属于合法职业病,但都是与工作有关的疾病与职业活动有关。

CDC研究员说

相关疾病可能包括在职业病中

孙新说:“国际劳工组织也有一个《国际职业病目录》。目前《国际职业病目录》在2010年进行了调整和实施。有四类106种,包括9个开放条款。与我国《职业病分类和目录》不同,《国际职业病目录》]是一个预防目录,重点关注对工人最严重的健康危害,如心理社会因素引起的工作压力和人体工程学因素不良引起的肌肉骨骼损伤。目前,我国《职业病分类和目录》尚未将这些与工作有关的疾病纳入法定职业病。我相信随着中国经济的快速发展和社会保障能力的不断提高,中国将及时研究和调整职业病目录,并将对工人最严重的健康危害纳入工作目录 - 相关疾病。

从那以后,上述新闻已被许多媒体刊登在《颈椎病、肩周炎或将列入法定职业病范畴》的标题下,很快引发了很多讨论。

很多网友说,由于工作原因,他们经常面临颈椎,腰椎甚至肩周缘的痛苦情况,但为了工作,往往没有特别有效的预防措施,所以他们非常期待包容以上疾病在职业病中,加强企业对此类疾病的重视。但是有网友也提出了疑问:长时间玩手机还会导致颈椎病啊,怎么识别呢?

如何识别职业病

仍存在客观障碍

北京康达律师事务所律师韩宇认为,根据《职业病防治法》第2条第3款的规定,职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门制定,调整和公布。与国务院劳动保障行政部门。0x9A8B]于2013年进行了修订和修订。主要包括职业尘肺病和其他呼吸系统疾病,职业性皮肤病等10大类132种职业病,不包括肌肉骨骼损伤。如果它包含在范围内,则需要由多个部门共同调整。此外,即使确实列出了颈椎病等疾病,在具体的使用过程中也有相应的手续,所有颈椎病都不太可能被认定为职业病。

他说,颈椎病,肩周炎等疾病有各种症状,相对隐蔽。 “可能不容易发现由颈椎病引起的头晕和强烈神经压力等症状。”而颈椎病,肩周炎,炎症和其他疾病的原因是复杂的。除了工作,现代人的生活方式和娱乐将在促进这些疾病的发生方面发挥重要作用。因此,如何判断这些疾病主要是由于工作原因造成的,技术上存在一定的客观障碍。此外,患有颈椎病,肩周炎等疾病的患者也相当大。如果他们被列入职业病,对雇主的压力相对较大,并敦促雇主向工人施加这种压力,从而给工人带来职业病。鉴定带来了一定的困难。

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