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为了压低员工薪资,广告圈老板互通有无!你的薪资由上家公司决定

现在有很多赚钱的方法。我必须自己做生意,工作等等,但他们中的大多数仍处于赚钱的状态。对于我们的工人群体,薪水是最重要的。它是关于我们的生活质量是高还是低,它也反映了我们的能力价值。最近,有关于互联网上广告圈老板组降价的消息。

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▲您的薪水由公司决定。

这件事在长沙广告界被专业人士打破。根据她的突发新闻:长沙广告圈的老板和各公司的人力资源部门建立了一个“互动”的微信群。但是,这个微信群不是为了人力资源的共享,而是为了降低员工的工资标准。例如,“XX以5000元离开我,不要太高。” “XX能力很一般,从不加班”等等出现在小组的聊天记录中。

你突然觉得有点黑吗?我们的薪资标准是由公司决定的吗?我们的能力在他们眼中的价值,是否可以在使用后丢失?事实上,老板在我们与我们联系时最了解自己的个人能力,但也有一些真正的偏见。我不得不说,这样一个阴暗的工作场所确实让我们这些努力赚钱的人感到有些不寒而栗。

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如果你不敢说很多公司,那就举一个真实的例子吧。几年前,小编的一位朋友在工作中尽心尽责。即使老板多次称赞它,然后由于个人原因他不得不辞职。后来,这位朋友在工作场所的声誉变得非常不愉快。许多前同事私下向她透露,说老板反复说员工通常很懒,走了,等等。她与之前的对接客户抹去了她的个人形象,这导致了与她有良好关系的顾客,并慢慢开始疏远她。

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你说,这样老板的话是真的吗?这会不合理地破坏他人的未来发展吗?据估计,这部分公司的老板不是很好,因为他们的思想非常吝啬,从不大,老板的真正大模式,从不涂抹员工,欣赏员工的能力,给员工的自我 - 选择理解。而不是使用所谓的广告圈老板,使用个人言论对他人产生一系列影响实际上是一种非常糟糕的行为。

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▲为了降低员工的工资,广告圈所有者可以互相访问!

你知道劳动力的廉价出来吗?那是因为这些人不断按价格,所以你的能力价值不能达到应该可用的工资标准。如果你继续这样做,谁愿意留在长沙,那么老人会因为低收入而转身。如果新人不愿意因为这个阴暗而来,那么这个行业将如何发展?它只是破坏自己的方式。

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说实话,这种行为不仅是为了抹黑广告圈,也是为了抹黑长沙的形象。也许下次我提到“长沙”这个词时,我们自然会带上“黑圈广告圈”。最后,这群广告圈的老板竟然有点悔改。考虑它真的很令人不寒而栗。您如何看待阴暗的工作场所?或者,如果您遇到类似情况,可以与我们分享。